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供需错位的尴尬 厦门"春风行动"招聘会见闻
作者: 时间:2011-10-17 阅读:
2月21日,厦门市今年首场全市性“春风行动”大型专场招聘会分别在思明、湖里、同安等区同时举行。涌往各区招聘现场的大量人流,让人再一次明显感觉到今年劳动就业面临的严峻形势。一方面,发生国际金融危机之后,许多人明显感到找工作更难了;而另一方面,不少企业开出优厚的条件却找不到合适的人才。供需脱节,求职者、企业,两头都烦恼。

    万元月薪应者寥寥

    “春风行动”招聘会是思明区今年第一场大型招聘会,共有近200家企业参与招聘,提供了涵盖机械制造、电子信息、食品生产、商业贸易、餐饮服务等十多个行业的3000多个工种,6000多个岗位。

    在招聘现场,记者发现除了以服务型为主的岛内企业外,近30家同安工业区思明园的企业也报名参加了招聘会。与岛内企业招服务员、营业员、保洁员和保安为主截然不同的是,岛外企业大多招聘的是有经验的技术型人才,如车工、机械制造人员、电气研发人员、钳工等。有一家服饰织造公司仅车工就需要200人之多。

    为了招聘一名技术中心经理,厦门安达兴电气有限公司开出了诱人的条件:月薪1万元。这成了当日招聘会最引人注目的一个岗位。然而,醒目归醒目,可一上午前来应聘的人却屈指可数。

    “我们招的技术中心经理,不仅要有一门好手艺,必须是熟练工,还需要具备行政管理能力。”厦门安达兴电气有限公司人事部小柯说,也许是这样的高要求“吓退”了求职者,他们仅收到2份求职简历,一个求职者有6年工作经验,另一个是工作8年的“老师傅”。小柯告诉记者,他们公司这次招聘的大多是熟练工、技术工,月薪平均都是四五千元,但“即使高薪,人才还是难求”。

    除了安达兴,三登塑胶等企业也都高薪招募人才。许多技术型和管理型职位,开出的月薪大多在4000元、6000元、8000元,有些岗位甚至给出了每月1万元的高薪。

    作为历来厦门市最大型的现场招聘会,参加“春风行动” 湖里区招聘专场的250多家企业提供了1万多个岗位,入场求职人数超过3万人。在招聘会上,一方面一职难寻,另一方面又一技难求。“我们要招200个普通工人,在公司门口摆摊,10天就招满了。但是车工到现在还没招到。”全德荣(厦门)运动用品有限公司人事部主管邱小姐也苦恼不已。

    据了解,今年技术工人需求较往年有大幅增长。从湖里区招聘会的情况看,服装业车工的需求量最大,约提供了2500个岗位,占岗位总数的38%,其他需要持有相关技能证书的岗位也有780个,这类岗位工资待遇较为丰厚,但往往也难招到合适的工人。

    “学历”争不过“经历”

    有1万多人参加了同安区大型人才交流与劳动力转移暨“春风行动”专场招聘会,创历年之最。

    在招聘会举办地,同安会堂外密密麻麻地停满了摩托车,原来很多同安本地的退养渔民和被征地农民,都从家里出来找工作。据统计,本地户籍的有1555人。“打份工多少都有点收入,总比窝在家里强!”来找工的陈先生说得很实在。

    “性别不限,年龄不限。”记者在招聘会上发现,企业用工观念有所改变,对性别、年龄等要求有所放宽,为男性求职者提供的岗位创下历年之最。安踏(厦门)体育用品有限公司的人事部主管小聂告诉记者,该公司春节后要招300名车工,多次参加招聘会,至今仍缺100多个。这次招聘放松了条件,像样板工,从前都是招女性,现在男性也招。

    此外,与以往挑挑拣拣的姿态不同,现在“求职者就业意愿很高”。记者采访中发现,很多应届毕业生调整心态,抱着先就业再择业的观念找工作。小蔡是宁德职业技术学院机械专业的毕业生,她对工资多少不太在意,先找到工作再说。

    据招聘会结束后统计,112家企业提供了8495个岗位,有4334人与企业达成就业意向。其中服饰企业等对普工的需求量依然很大。

    在这次厦门“春风行动”招聘会上,虽然大多数招聘单位对应聘者学历要求并不太高,很多岗位只要求大专以上学历,但仍有不少本科生来“抢饭碗”。但在许多企业看来,“学历”还是竞争不过“经历”。“刚刚毕业的大学生薪酬待遇期望值一般都比较高,找最基层的销售人员,我们更青睐有经验的求职者。”某商场人事部主管说。厦门某电子公司招聘工作人员也表示:“现在不少应届毕业生,进企业后刚有了点工作经验就跳槽,这对企业来说是一种损失。所以,我们更希望招有经验的人。”

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